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【よくわかる2021年報酬改定】デイサービス加算総まとめ

本ページでは、2021年4月に施行される介護報酬改定における通所介護・デイサービスの各加算について、現段階の進捗を一部抜粋して掲載しています。内容に関するご不明点につきましては、厚生労働省ホームページをご確認下さい。   

1.令和3年度報酬改定の方針

次期報酬改定において、通所介護・地域密着型通所介護・認知症対応型通所介護では「自立支援・重度化防止の推進」が重要な柱の一つとして挙げられています。

介護保険の財源問題や少子高齢化による人口バランスの変化等の社会的背景により引き続き、健康寿命を伸ばす取り組みが必要であることから、全体として予防や健康づくりに向けた報酬改定を進めていく方針になっています。

 

2.令和3年度報酬改定の全体的課題と方向性

自立支援・重度化予防にあたり、まず“介護現場の生産性向上と介護人材の確保”が課題となってきます。

介護現場の生産性向上については、質の高いサービス提供を促すため、メリハリのある評価体系となるように検討するべきという意見があります。また、利用者の身体的な機能改善の評価に加えて、社会との繋がりの継続や介護者の負担軽減、人材の確保のためにも介護離職防止のためのレスパイト機能を適切に評価するべきとも言われています。そこで、利用者のサービスの質の向上や介護人材確保の面でうまくいっている事業所の取り組みを丁寧に分析しながら議論していく方向で進んでいます。

 

3.見直しが検討されている加算
※各加算に向けた報酬改定の内容を随時追加・更新致します。詳細につきましては、下記ページをご覧ください。

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4.口腔機能向上加算・個別機能訓練加算Ⅱの算定や業務改善を検討している方へ

弊社は「ACE(エース)」というシステムで、全国の約900事業所の個別機能訓練加算Ⅱ・口腔機能向上加算のサービス向上・書類作成業務・書類管理の効率化をご支援しています。新たに加算の導入を検討している方・既に算定していても算定要件や業務に不安がある・改善したいという方は、是非一度お問合せより資料をご請求頂き、今後の加算算定業務の参考としてご活用下さい。資料では、加算の返還事例の解説や加算算定に関わる書類作成・訓練提供・スケジュール管理等をシステムを使ってどのように効率化できるのかについてご紹介しています。