【よくわかる2021年報酬改定】ADL維持等加算

評価期間の終了後にもADL値を測定し、厚生労働省に提出していること

(ロ)： 利用者全員について、利用開始月と該当月の翌月から起算して6か月目においてバーセルインデックス(ＢＩ)を適切に評価できる者（一定の研修を受けた者）がADL値を測定し、測定した日が属する月ごとに厚生労働省に提出する。（LIFEの活用）

(ハ)： 利用開始月の翌月から起算して6か月目の月に測定したＡＤＬ値から利用開始月に測定したＡＤＬ値を控除し、初月のＡＤＬ値や要介護認定の状況等に応じて一定の値を加えたＡＤＬ利得（調整済ＡＤＬ利得）の上位および下位それぞれ1割の者を除く評価対象利用者のＡＤＬ利得を平均して得た値が1以上もしくは2以上

(Q)：ADLの評価は、ＢＩを用いて一定の研修を受けた者により行うとあるが、「一定の研修」とは？

(A)：「一定の研修」とは、様々な主体によって実施されるＢＩの測定方法に係る研修を受講することや厚生労働省において作成予定のＢＩに関するマニュアル及びＢＩの測定についての動画等を用いて、ＢＩの測定方法を学習することなどが考えられる。また、事業所は、ＢＩによる評価を行う職員を外部・内部の理学療法士、作業療法士、言語聴覚士から指導を受ける研修に定期的に参加させ、その参加履歴を管理することなどによりＢＩの測定について、適切な質の管理を図る必要がある。
加えて、これまでＢＩによる評価を実施したことがない職員が、はじめて評価を行う場合には、理学療法士等の同席の下で実施する等の対応を行わなければならない。